AIDER CHAQUE PERSONNE À SE DÉPASSER
Votre Singularité est la clé de votre succès !
Parce que l’humain est au cœur de l’entreprise, notre entreprise à missions, Brisez le plafond de verre, vous aide à améliorer la performance collective de votre organisation en aidant chacune et chacun à développer leurs talents.
Notre ambition :
Leur redonner confiance et estime de soi,
Les aider à identifier et incarner leur singularité,
Les amener à s’enrichir dans l’altérité,
Les accompagner dans la conduite du changement,
Les inciter à prendre de plus hautes responsabilités,
Les accompagner pour intégrer les gouvernances, comités de direction et comités exécutifs.
… et que toutes et tous gagnent en dynamisme, confiance et réussite !
Nos chiffres clés :
700 apprenants par an
6 pays sur 3 continents
Selon vos besoins, et grâce à un accompagnement sur mesure, nous travaillons sur ces principaux axes :
Leadership Mixité Singularité Seniors Prise de parole
BOOSTER LES CARRIÈRES DES FEMMES
Si nous ne pouvons changer ce que nous ne maîtrisons pas,
nous pouvons agir sur ce que nous maîtrisons : nous-mêmes !
Les femmes représentent 60% des diplômés Bac+5 mais elles n'occupent que 20% des postes de direction.
Syndrome d’imposture, autolimitations, freins externes… L’agence Brisez le plafond de verre propose des programmes spécifiquement destinés à leurs problématiques.
Objectif : permettre aux femmes d'exploiter leurs pleins potentiels et de se hisser aux plus hauts postes.
En lien avec vos services RH ou Formation, nous travaillons à créer diversité et parité, sources d'intelligence collective, de valeur et d'innovation sociale et économique dans ce monde du travail en pleine transformation.
En miroir, nous avons des programmes destinés aux managers masculins ("Dans la peau d'une femme") afin qu'ils puissent eux-même devenir des ambassadeurs d'égalité et d'inclusion.
FONDATRICE
Florence Sandis est consultante, conférencière, entrepreneure, journaliste, autrice et coach.
Diplômée de Sciences-Po Paris et du DESS de Communication Audiovisuelle de la Sorbonne Panthéon, elle est également certifiée de l’Ecole Centrale d’Hypnose et de la Fabrique narrative.
Elle conjugue une expérience de plus de 20 ans dans l’audiovisuel avec l'accompagnement de talents en entreprise et en coaching personnalisé.
Elle a fondé "Brisez le plafond de verre" en 2017, avec pour raison d'être le développement des carrières et la progression de l'égalité femmes hommes.
Elle est autrice de séries TV, de films documentaires, d’articles et de livres. Son ouvrage : "Brisez le plafond de verre : 12 clés pour réussir au féminin" (Editions Michel Lafon) propose une méthode complète d'empowerment et des outils concrets pour aider les femmes à progresser. Il est régulièrement réédité, en version poche réactualisée.
Florence Sandis est également la créatrice et présidente du MediaClub'Elles, réseau professionnel de plus de 800 personnalités des médias, œuvrant pour plus de parité dans les médias.
DES OFFRES SUR MESURE
Pour vous accompagner dans votre transformation, nous vous proposons plusieurs modes d’intervention progressifs :
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Conseil
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Conférences
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Formations & Coaching
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Séminaires & Evènements
Pour aller plus loin :
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Coaching individuel : accompagnement de dirigeant, prise de poste, enjeu de progression.
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Media training : entraînement face caméra, gain d'impact immédiat de la prise de parole.
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Création de contenus éditoriaux écrits et audiovisuels : valorisation de vos engagements et actions, en communication interne ou externe.
Méthode : écoute active, outils, action, humour, émotion, énergie, partage, feedback.
Valeurs : EMPATHIE, AUTHENTICITE, CREATIVITE, CONFIDENTIALITE, EFFICACITE.
"Les gens oublieront ce que vous avez dit, ils oublieront ce que vous avez fait,
mais ils n’oublieront jamais ce que vous leur avez fait ressentir." Maya Angelou.
Conseil
Conseil auprès des gouvernances.
Première étape de notre accompagnement, la phase de conseil permet d'établir un diagnostic, de poser le cadre et l'ambition afin de définir un plan d'action.
Nous vous aidons notamment à améliorer votre Index Pénicaud de l'Egalité professionnelle
femmes hommes.